西南能礦供應(yīng)鏈管理有限公司 　　 2025年公開招聘公告

　　一、公司簡介
　　西南能礦供應(yīng)鏈管理有限公司是西南能礦集團股份有限公司（省管大一型企業(yè)）所屬全資二級子公司，于2019年1月23日注冊成立，注冊資本7.637億元。公司成立以來，圍繞“以有色金屬及大宗商品、新能源電池材料、銻礦、煤炭等礦產(chǎn)品的國際國內(nèi)貿(mào)易業(yè)務(wù)為主體，供應(yīng)鏈金融體系和采供銷一體化服務(wù)平臺共同發(fā)展”的“一體兩翼”發(fā)展格局，為西南能礦集團貿(mào)易業(yè)務(wù)實施承接，集中組織配置國內(nèi)外大宗商品相關(guān)優(yōu)勢資源，通過整合上下游供應(yīng)鏈資源，做強國際國內(nèi)貿(mào)易業(yè)務(wù)、大宗商品貿(mào)易金融業(yè)務(wù)，形成各類資源與要素的集聚與共享，不斷拓寬和提升服務(wù)社會、服務(wù)西南能礦集團的能力，逐步打造成為基于“互聯(lián)網(wǎng)+”手段的采、供、銷一體化的供應(yīng)鏈金融服務(wù)平臺。現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，特面向社會進行公開招聘8名工作人員，具體內(nèi)容見下：
　　二、招聘原則
　　按照“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?rdquo;“五湖四海、不拘一格”的原則，以考試與考察相結(jié)合的方式擇優(yōu)招錄聘用。
　　三、招聘崗位
　　1.供應(yīng)鏈公司：出納崗1名、黨建管理崗1名；
　　2.權(quán)屬貴州西南能礦供應(yīng)鏈新材料有限公司：組織人事管理崗1名、綜合管理崗1名、物流管理崗1名、銷售管理崗3名。
　　四、招聘條件
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　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護中華人民共和國憲法。
　　2.身心健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；
　　3.具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，具有很強的責任心和吃苦耐勞精神；
　　4.認真負責，思路清晰，性格開朗，服從領(lǐng)導，執(zhí)行力強；
　　5.遵守國家憲法和法律法規(guī)，品行優(yōu)良，遵紀守法，為人正派，能夠承擔較強的工作壓力。
　　（二）崗位條件
　　出納崗應(yīng)聘條件：
　　1.年齡不超過45歲；
　　2.大學本科及以上學歷；
　　3.會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；
　　4.個人征信報告無逾期記錄、信用記錄良好且履約能力強、征信評分較高；
　　5.具有5年以上財務(wù)或資金管理工作經(jīng)驗，熟悉銀行結(jié)算、票據(jù)管理及資金報表編制，具有國有企業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；
　　6.熟練掌握財務(wù)軟件及各種辦公軟件，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力，具有一定的寫作能力。
　　組織人事崗應(yīng)聘條件：
　　1.年齡不超過40歲；
　　2.中共黨員；
　　3.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)以及較高的政策水平和政治思想素質(zhì)，有較強文字功底，能熟練掌握各類辦公軟件；
　　4.研究生及以上學歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，具有3年及以上人力資源崗位工作經(jīng)驗者可放寬至全日制本科學歷。
　　5.法學、人力資源管理、行政管理、工商管理等管理類相關(guān)專業(yè)，具有3年及以上國企或機關(guān)單位組織人事相關(guān)崗位工作經(jīng)歷的，專業(yè)不限。
　　黨建管理崗應(yīng)聘條件：
　　1.年齡不超過40歲；
　　2.中共黨員；
　　3.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，有較高的政策水平和政治思想素質(zhì)，熟悉黨內(nèi)法規(guī)條例、黨的建設(shè)工作、基層黨務(wù)工作；
　　4.具備較強文字功底，熟悉請示報告、會議紀要、調(diào)研報告、信息簡報等各類公文起草；
　　5.研究生及以上學歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，具有3年及以上綜合管理、黨建管理及宣傳工作經(jīng)驗者可放寬至全日制本科學歷。
　　6.法學、哲學、漢語言文學、馬克思主義理論、數(shù)字媒體技術(shù)、新聞傳播類、管理類等相關(guān)專業(yè)，具有3年及以上黨建、綜合管理、文秘相關(guān)崗位工作經(jīng)歷者，專業(yè)不限。
　　綜合管理崗應(yīng)聘條件：
　　1.年齡不超過40歲；
　　2.中共黨員；
　　3.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，有較高的政策水平和政治思想素質(zhì)，熟悉國際國內(nèi)貿(mào)易合同管理、物流運輸管理、行政管理等綜合性管理事務(wù)；
　　4.具備較強文字功底，熟悉請示報告、會議紀要、調(diào)研報告、信息簡報等各類公文起草；
　　5.研究生及以上學歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，具有3年及以上合同管理、綜合管理、黨群工作經(jīng)驗者可放寬至全日制本科學歷。
　　6.法學、漢語言文學、新聞傳播類、經(jīng)濟與貿(mào)易、礦產(chǎn)類等相關(guān)專業(yè)，具有3年及以上綜合管理、合同管理相關(guān)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
　　物流管理崗應(yīng)聘條件：
　　1.年齡不超過35歲；
　　2.工作地點為貴陽市以外工廠（礦山）、貨場、車站、碼頭等物流點或駐外公司，能適應(yīng)長期艱苦的基層工作環(huán)境；
　　3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力，并具有一定的寫作能力；
　　4.具有從事現(xiàn)場物流運輸管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
　　5.具有本科及以上學歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生；
　　6.物流管理、經(jīng)濟與貿(mào)易、礦產(chǎn)類、工程類等相關(guān)專業(yè)；具有2年及以上物流管理、國際國內(nèi)貿(mào)易工作經(jīng)驗的，專業(yè)不限。
　　銷售管理崗應(yīng)聘條件：
　　1.年齡不超過35歲；
　　2.大學英語四級及以上或同等英語水平、口語流暢；
　　3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力，具有一定的寫作能力；
　　4.能適應(yīng)艱苦工作環(huán)境，接受長期出差及駐守項目工地者優(yōu)先；
　　5.具有研究生及以上學歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，具有2年及以上國際國內(nèi)貿(mào)易工作經(jīng)驗者可放寬至全日制本科學歷。
　　6.國際經(jīng)濟與貿(mào)易、金融、經(jīng)濟、外語類、礦產(chǎn)類、管理類、材料類、工程類相關(guān)專業(yè)，具有2年及以上國際國內(nèi)貿(mào)易工作經(jīng)驗的，專業(yè)不限。
　　五、薪酬待遇
　　按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行。
　　六、招聘程序及時間安排
　　招聘工作按照自愿報名、資格審查、組織考試、面試、公示、人員聘用的程序進行。
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　　1.簡歷投遞時間：2025年8月8日——8月18日，報名截止日期為8月18日17時。
　　2.報名方式：
　　郵箱投遞簡歷，報名人員需提供《西南能礦供應(yīng)鏈管理有限公司招聘人員報名表》、有效身份證、畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書以及崗位明確要求的其他材料（報考出納崗的需本人提交投遞簡歷當天計算15日內(nèi)打印的個人征信報告）的掃描件，近期免冠證件照（彩色）電子版。以電子郵件的方式發(fā)至簡歷接收郵箱。郵件標題請注明：姓名+畢業(yè)院校+應(yīng)往屆畢業(yè)生+應(yīng)聘崗位。如：XXX+XX大學+應(yīng)往屆畢業(yè)生+應(yīng)聘XXX崗位。
　?。ǘ┵Y格審查
　　按照公布的崗位要求和報名基本條件進行資格初審，符合招聘條件的報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例達到3:1及以上，方可開展后續(xù)工作；若未達到3:1，根據(jù)報考人數(shù)減少或中止相關(guān)崗位招聘。
　　符合初審條件的人員進入復(fù)審。復(fù)審時應(yīng)提交以下資料：有效身份證、畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等材料原件和復(fù)印件。
　　（三）組織考試?
　　1.筆試、面試時間及具體事宜以用人單位通知為準，筆試成績占40%，面試成績占60%，總分為百分制。
　　2.筆試。經(jīng)資格審查合格人員通知參加筆試，筆試時間另行通知。
　　3.面試。各崗位分別按筆試成績從高到低排序，按照筆試分數(shù)須達到60分及以上、崗位計劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)不低于3:1的比例確定面試人員。面試成績須達到面試總成績60分及以上，未參加面試的或面試成績未達到60分的取消錄用資格。面試成績占60%?？荚嚦煽儗⒃谖髂夏艿V集團股份有限公司官網(wǎng)進行公布。
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　　根據(jù)應(yīng)聘者總成績從高到低排序，按照崗位計劃招聘人數(shù)等額確定考察人選。
　　（五）考察
　　組織考察主要包括背景調(diào)查、走訪調(diào)研、查閱個人人事檔案等方式，了解應(yīng)聘人員的思想政治、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律等情況。
　　（六）體檢
　　確定考察的人員需提供縣級及以上三甲醫(yī)院參照公務(wù)員體檢標準出具的體檢報告為準。體檢不合格或放棄體檢者，不予聘用。
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　　根據(jù)應(yīng)聘人員筆試、面試、體檢及考察情況提出擬錄用人員建議名單，經(jīng)公司研究后，面向社會進行為期5個工作日的公示，公示期合格的方可進行錄用；公示期收到相關(guān)檢舉、舉報經(jīng)核實屬實的，取消錄用資格，公司將重新組織招聘。
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　　1.結(jié)合崗位擬錄用人員體檢情況，履行有關(guān)決策程序確定擬錄用人選，經(jīng)公司研究認為某崗位無合適人選的，空出的崗位另行進行招聘。
　　2.擬錄用人員經(jīng)公示無異議的，公司辦理錄用相關(guān)手續(xù)。入職后如發(fā)現(xiàn)違反工作紀律、違背誠信原則的情形，對相關(guān)人員將予以辭退。
　　七、注意事項
　?。ㄒ唬┵Y格審查工作貫穿招聘全過程，招聘期間及聘用后如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在偽造學歷、工作經(jīng)歷或其他騙取考試、聘用資格行為的，公司有權(quán)中止或取消其考試、聘用資格，且該應(yīng)聘者今后不得參加公司組織的任何招聘活動。
　　（二）通過簡歷篩選進入筆試、面試的人員，將通過短信、郵件、電話等方式進行通知，請留意報名時所留電話及郵箱信息。未進入筆試、面試的人員將不再另行通知。
　?。ㄈ┍敬握衅覆恢付ㄈ魏螀⒖紩?，不委托任何培訓機構(gòu)開展培訓服務(wù)。
　?。ㄋ模?yīng)聘者應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準確有效，并保持通訊工具暢通，因電話、手機短信等聯(lián)系不暢造成無法聯(lián)系本人的，后果由應(yīng)聘者負責。
　?。ㄎ澹┍据喺衅缸罱K解釋權(quán)歸西南能礦供應(yīng)鏈管理有限公司綜合管理部。

　　招聘聯(lián)系人：李先生
　　招聘咨詢聯(lián)系電話：18216563661
　　簡歷接收方式及渠道：624722969@qq.com

　　附件：西南能礦供應(yīng)鏈管理有限公司招聘人員報名表