內(nèi)訓(xùn)師（5000-7000元/月）
崗位職責(zé)
1、培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)：依據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn)和品牌方需求，開(kāi)發(fā)電子設(shè)備和攝影器材相關(guān)培訓(xùn)課程，涵蓋理論知識(shí)、操作技能、銷(xiāo)售技巧等。
2、員工培訓(xùn)實(shí)施：組織開(kāi)展內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng)，運(yùn)用多種教學(xué)方法，確保員工掌握3、產(chǎn)品知識(shí)與技能：負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，助其熟悉公司產(chǎn)品和工作流程。
4、培訓(xùn)效果評(píng)估：通過(guò)考試、實(shí)操考核、問(wèn)卷調(diào)查等評(píng)估培訓(xùn)效果，收集員工反饋，調(diào)整改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方法。
5、技術(shù)支持與咨詢：為員工在工作中遇到的產(chǎn)品技術(shù)問(wèn)題提供及時(shí)解答與支持，協(xié)助解決疑難問(wèn)題。
6、資料整理與更新：整理編寫(xiě)培訓(xùn)教材、教案、課件等資料，及時(shí)更新培訓(xùn)內(nèi)容；收集整理行業(yè)最新技術(shù)和產(chǎn)品信息，為培訓(xùn)提供參考。
7、銷(xiāo)售與話術(shù)培訓(xùn)：開(kāi)展銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)和對(duì)應(yīng)品牌的話術(shù)培訓(xùn)，用通俗方式傳達(dá)品牌方要求給各部門(mén)。
8、配合俱樂(lè)部與外拓培訓(xùn)：配合俱樂(lè)部培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)課件并擔(dān)任講師，參與外拓組織和下層市場(chǎng)的培訓(xùn)工作。

任職要求
1、專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具備扎實(shí)的電子設(shè)備和攝影器材知識(shí)，包括產(chǎn)品原理、性能參數(shù)、操作技巧等，熟悉行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)。
2、培訓(xùn)能力：有良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力，能清晰生動(dòng)講解復(fù)雜技術(shù)知識(shí)；具備教學(xué)設(shè)計(jì)和課程開(kāi)發(fā)能力，可根據(jù)公司需求制定培訓(xùn)方案。
3、工作經(jīng)驗(yàn)：有相關(guān)產(chǎn)品的銷(xiāo)售、技術(shù)支持或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；了解成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)和培訓(xùn)方法，有實(shí)際培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)。
4、職業(yè)素養(yǎng)：責(zé)任心強(qiáng)、耐心細(xì)致，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能與不同部門(mén)協(xié)作完成培訓(xùn)任務(wù)。
薪資福利
1、福利待遇：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等。
2、職業(yè)發(fā)展：廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，完善的培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制，助力員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。